安徽凱利糧油食品有限公司黨工團共赴渡江戰(zhàn)役紀念館參觀學習
安徽凱利糧油食品有限公司是一家以示范推廣、花生加工出口創(chuàng)匯為主的外向型省級龍頭企業(yè)。公司黨支部成立于2008年3月，現(xiàn)有黨員5名，預備黨員1名。黨支部始終緊扣企業(yè)發(fā)展脈搏，牢固樹立“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅持將黨支部建設與企業(yè)發(fā)展有機融合。
一、抓制度強組織，為企業(yè)發(fā)展夯基礎。一是健立制度體系。注重健全符合企業(yè)自身發(fā)展實際的黨建工作目標責任制度、黨務公開制度、三會一課制度、民主評議黨員制度等組織制度以及群團組織相關章程，補齊現(xiàn)有缺項和空白，對一些制訂時間較久的制度予以修訂，細化組織生活制度5項、完善監(jiān)督制度12條、建立黨組織班子和企業(yè)決策層定期例會制度。二是健全領導體制。推行“交叉任職、雙向進入”，由公司總經(jīng)理擔任黨組織書記、工會主席，強化和拓展黨支部參與公司決策、協(xié)調(diào)、服務的功能。目前，公司有近60%黨員擔任企業(yè)管理人員。同時在公司中堅持把作風正、有奉獻精神、懂經(jīng)營管理的同志選進黨組織，構(gòu)建黨員與骨干雙向培養(yǎng)模式，讓黨員成為企業(yè)的一面旗幟，助力生產(chǎn)經(jīng)營。黨支部自成立以來，先后吸納3名優(yōu)秀職工進入黨組織，培養(yǎng)了5名優(yōu)秀黨員成為業(yè)務骨干、領導干部，實現(xiàn)黨組織與企業(yè)共選、共育、共用人才。三是創(chuàng)建引領機制。在生產(chǎn)、銷售、行政、財務等各部門設置黨員示范崗、黨員先鋒崗，將崗位標識放在醒目位置，確保黨員身邊無浪費、無次品、無事故。黨支部牽頭成立黨員攻關小組，圍繞技術革新、質(zhì)量提升、企業(yè)效益進行專題研究，引領團隊和員工立足本職崗位，開展技術攻關，大力培養(yǎng)技術人才、技能人才。
二、深融合建陣地，為企業(yè)發(fā)展注活力。一是融匯力量，引領企業(yè)健康發(fā)展。始終堅持圍繞公司的中心任務制定黨建工作目標，將企業(yè)資金的投入和收益納入黨建目標考核，常態(tài)化開展“降本增效，修舊利廢”專題活動，公司生產(chǎn)經(jīng)營例會由管理層和支部班子成員共同參加。通過“三個零承諾”，即：要求黨員領導干部深入生產(chǎn)一線，充分發(fā)揮黨員在產(chǎn)品質(zhì)量把關中的示范帶頭作用，做到安全零事故、質(zhì)量零缺陷、資源零浪費，形成“橫向到邊，縱向到底”的責任體系。2020年，公司年銷售額增加了12%，突破2億元。二是融入管理，助力企業(yè)科學決策。緊密結(jié)合黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設、社會責任承擔等在職工中開展“金點子”、“我為企業(yè)獻計獻策”等活動。2021年上半年，支部收集企業(yè)發(fā)展意見建議70余條，采納20條，為公司創(chuàng)造利潤200多萬元。開展“比技能、比業(yè)績、比貢獻”的“三比”活動，對照崗位職責，采取黨支部選題、員工主動找題、客戶按需設題的方式，先后開展評先爭優(yōu)活動10余次。三是融合作為，強化紅色陣地建設。公司黨支部依托互聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建線上+線下黨建互動陣地，讓黨建成為企業(yè)凝聚人心一大法寶。一方面，充分運用“學習強國”等平臺組織黨員開展線上學習；另一方面，投資10余萬元建成黨員活動室，為黨員群眾線下學習交流及開展活動提供堅強保障。與縣工會積極聯(lián)系，邀請勞模進車間、班組，宣講勞模先進事跡，通過宣講勞模精神，激發(fā)奮發(fā)向上的正能量，傳承“紅色基因”。疫情期間，黨支部組織捐贈花生、花生油等物資；向鄭州等暴雨受災區(qū)捐贈消毒液及棉被等價值3萬余元物資。
三、重人文營氛圍，為企業(yè)發(fā)展增風采。一是關注職工權(quán)益，讓職工感到“舒心”。注重關注職工權(quán)益訴求，設置職工意見箱，支部負責收集整理意見建議并上會討論，對反映的問題不推不拖，做到凡事有交代，件件有著落，事事有回音，不斷增強職工主人翁意識，讓職工自覺與企業(yè)共命運、心連心，為企業(yè)營造一種心情舒暢、生機活力的工作氛圍。2021年集中討論職工權(quán)益訴求6次，有效處理職工反映的問題32件。二是開展關愛活動，讓職工感到“暖心”。時刻關心關注職工，定期開展走訪慰問，盡力幫助解決生活的實際困難。做到重大節(jié)假日共同慶祝、重要事件共同籌辦、重點人群共同關注。設立員工子女高考獎勵金制度，為高考成績優(yōu)異的員工子女發(fā)放獎學金；組織職工參觀渡江戰(zhàn)役紀念館開展革命傳統(tǒng)教育，傳遞“紅色關愛”；開展“送溫暖、獻愛心”志愿活動，開展走訪慰問23次，覆蓋職工50人，解決實際困難13件。三是深化勞企關系，讓職工感到“貼心”。及時指導職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，每年調(diào)整一次職工工資構(gòu)建了和諧向上勞資關系。企業(yè)黨支部注重把黨建理念融入企業(yè)文化建設之中，結(jié)合群團工作開展婦女節(jié)聯(lián)歡會、“青春有你”戶外拓展活動、籃球比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、夏日送清涼等一系列活動。
